安徽同濟：“兩圍雙培”推動企業高質量發展

安徽同濟建設集團是一家擁有“一特雙甲”資質的綜合性民營建筑業企業，年產值70億元，年施工面積近千萬平方米。2007年3月成立黨總支，2011年1月成立黨委，下設4個黨支部，董事長吳曉東擔任黨委書記。同濟集團黨委堅持貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求，全面加強自身建設，建立“兩圍雙培”工作制度，提煉“1155”黨群工作體系，積極探索實踐非公企業黨群工作的新途徑、新思路和新方法，走出了一條具有同濟特色的非公黨群工作之路。

一、案例背景

自2007年同濟黨總支成立以來，黨總支在企業生產經營過程中一以貫之抓黨建，在歷屆股東會、董事會思想的指導下，逐漸形成了“圍繞經濟抓黨建，圍繞黨建出發展；把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”的指導思想。在2011年，集團黨總支升級為黨委，在古田召開的2017年企業發展研討會決議上，集團黨委把“圍繞經濟抓黨建，圍繞黨建出發展；把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員”此項指導思想進一步升華和提煉為“兩圍雙培”黨建工作制度，把它作為同濟黨建工作的著力點和發力點。

二、案例主要內容

集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼“兩個作用”發揮，持續增強黨組織政治功能和組織力。              

（1）把政治建設放在首位

同濟集團黨委高度重視思想政治建設。落實“四個第一”學習對標制度，突出抓好習近平總書記考察安徽重要講話指示精神的貫徹落實，堅決做到聽黨話、跟黨走。十余年來相繼印發了主題教育實施方案，開展了“學黨史、強信念、跟黨走”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育學習會、書記講黨課專題培訓、“三會一課”學習、持續推進“兩學一做”學習教育常態化等，發放《論中國共產黨歷史》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、習近平談《治國理政》第二卷等二十余本主題教育學習教材。通過學黨史、讀原著、閱原文、悟原理，將紅色管理學和業務工作融會貫通，引導廣大黨員牢記黨的初心使命、牢記行業初心使命、牢記同濟初心使命、牢記個人初心使命。引導黨支部和廣大黨員增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。切實提高廣大黨員的政治素質和理論水平，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、開展工作的方法和推動工作的動力。

圖一：學黨史系列圖書、開辟專欄線上學黨史

（2）嚴密組織體系

結合建筑施工企業的組織特點，同濟集團注重加強基層黨組織建設，推行“雙向培養、交叉任職”，實行“支部建在工地上”，2015年成立了“安徽同濟勞務總隊黨支部”，讓基層黨建與施工生產有機結合起來，把黨的最佳實踐組織和工作延伸到工地、班組和崗位。

圖二：支部建在工地上，成立了勞務總隊黨支部

2021年，同濟集團在符合條件的在建工地成立臨時黨組織7個：廬陽區清源路小學臨時黨支部、金科天宸花園臨時黨支部、人才公寓臨時黨支部、新港家園臨時黨支部、義烏望辰府臨時黨支部、河北保定徐水臨時黨支部等。并在項目開展黨員示范崗亮身份活動，選樹優秀黨員榜樣，發揮黨建工作服務、促進生產經營的作用。通過抓基層、打基礎，鑄品牌、樹典型，保障了項目的質量安全，促進了項目的施工建設，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，使黨建工作與施工生產深度融合、良性互動。

（3）黨建工作與企業經營“一條心”

同濟集團將黨建工作與企業經營管理同頻共振、互融共進，總結提煉了“兩圍雙培”制度，推出“1155”黨群工作品牌。把“兩圍雙培”（即圍繞經濟抓黨建，圍繞黨建促發展；把黨員培養成骨干，把骨干培養成黨員）作為開展黨建工作的著力點和發力點。

同濟集團董事會實施了向中共學管理的工作機制，由企業出資人、董事長吳曉東擔任黨委書記，進一步增強黨組織在企業中的影響力和話語權。同時，同濟集團黨委班子與企業高層管理團隊實行“雙向進入，交叉任職”的機制，黨組織與企業管理團隊進行良好互動，形成合力，真正做到了企業決策有黨的聲音，企業管理有黨的身影。2019年，集團黨委在“不忘初心，牢記使命”主題教育期間，聯合區政府開辦安徽建筑農民工創業孵化園，旨在推動傳統建筑農民工向新時代建筑產業工人隊伍轉變。2021年3月，央視大型紀錄片《人民的小康》攝制組專程到安徽建筑農民工創業孵化園（安徽地區唯一攝制點）采訪拍攝，紀錄片預計會在今年10-11月在央視1套或4套播出。

圖三 央視攝制組聚焦安徽建筑農民工創業孵化園

集團黨委總結提煉了發展黨員的十六字方針：“政治合格、素質過硬、工作積極、業績突出”，嚴格規范黨員發展和企業干部選拔流程，卓有成效地落實了“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”的“雙培”工作制度。目前，企業高管團隊中，75%為黨員，中層隊伍中50%為黨員，職工黨員大多為業務主管或技術骨干。

（4）黨建帶“群團” 群團促黨建  

集團黨委實施黨群共建大部制，專設黨委辦公室，負責黨建、工會、團委、文化宣傳等方面工作。通過抓基層、打基礎，鑄品牌、樹典型，使黨建工作與經營工作深度融合、良性互動，實現了經濟、黨建齊抓共管的良好工作局面。

集團工會、團委、婦聯堅持群團促黨建，構建大黨建格局。集團工會、團委、婦聯堅持黨建帶群團，構建大黨建格局。工會建立了職工醫療互助互濟基金會，形成了“四個必訪”和“七個一”工作制度和“四送”服務，讓廣大職工實實在在地感受到了工會發揮的作用，工會成為了“企業的好幫手、職工的貼心人”。團委積極搭建同濟青年成長成才舞臺，做好“江淮之子”人才培養工作，激發青年創新活力，號召青年立足崗位，創新創效。同時開設“信德大講堂”，開展豐富多彩的青年文體活動，做好同濟青年志愿者服務、讀書分享會、集體生日會等特色活動。婦聯熱情服務，切實維護女職工的合法權益，關注同濟女性發展，打造女職工的溫暖之家。

◆四個必訪：全面實現“重大節日必走訪、重大突發事件必走訪、員工生病住院必走訪、員工家庭發生重大困難必走訪”的工作制度。◆“七個一”工作制度：“節日一聲問候、生日一張賀卡、年中一次體檢、夏天一陣清涼、中秋一份溫馨、金秋一次助學、春節一份厚禮”的“七個一”工作制度。

（5）主動履行社會責任

同濟集團黨委主動履行社會責任，熱心公益事業，貢獻同濟力量。在抗擊新冠肺炎疫情，推進復工復產的過程中，集團廣大黨員沖鋒在前，自發主動參與到社區防疫執勤工作，并積極自發參與愛心專項募捐活動，籌得黨員們共計45900元的抗疫捐款、捐物近20萬元。在抗洪防汛工作中，同濟集團第一時間響應黨委政府的號召，積極組織黨員青年突擊隊和應急搶險突擊隊奔赴防汛抗洪第一線。本次應急搶險突擊隊共組織15個突擊小分隊，出動搶險隊員1160人次，馳援12處抗洪現場，調配挖掘機3臺、運輸車52輛、裝載機5輛，調用排水泵10臺，運送土方、砂石620立方，搶裝沙袋68000個，搶筑堤壩近4公里，化解急難險情5個。同濟集團黨委用實際行動構成一道流動的紅色風景線，詮釋了同濟的責任與擔當，獲安徽省及巢湖市相關部門表彰。

圖四：抗洪搶險

集團黨委積極響應黨中央扶貧攻堅號召，主動參與精準扶貧活動，定點幫扶肥東縣馬湖鄉創業村，先后開展了精準扶貧對接交流會、關愛留守兒童、為貧困戶送生活用品及慰問金等活動。持續加強校企合作，在合肥工業大學、安徽建筑大學、安徽交通職業技術學院等高校設立了“同濟建設”獎學金。向汶川、雅安等地震災區捐款170萬元。連續十余年開展慰問幫扶活動，慰問困難群眾和困難黨員，受到了上級黨委、政府及廣大基層群眾的一致好評。

（6）黨組織輻射力影響力不斷擴大

自集團黨委成立，同濟集團堅持黨建引領以來，已短時間內從一級建筑企業發展成為國家建筑施工總承包特級資質企業，并獲得建筑行業工程設計甲級資質和人防工程專業甲級資質，公司解決就業萬余人，累計向社會捐款約 500 萬元。集團黨委獲第三批省級“雙強六好”企業黨組織、合肥市“雙強六好”企業黨組織、合肥市非公企業和社會組織黨建工作示范點（2019—2021年）、合肥市兩新組織黨建示范企業等多項榮譽稱號。

圖五

近年來，社會各界共有 200多批次，3000多人參觀交流了集團黨建工作，同濟集團的黨建模式充分發揮了可復制、可借鑒的示范作用。

立足新起點，開啟新征程。2021年是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃的開局之年，同濟集團黨委將繼續堅持黨建引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話指示精神，弘揚同濟“信·德”文化，扎實開展各項黨建基礎工作，不斷提升黨建工作水平，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，開創黨建工作新局面。同濟集團將立足新起點，開啟新征程，搶占合肥城市總體規劃新布局，搶抓安徽自貿試驗區發展新機遇，揚帆十四五，以優異成績慶祝建黨100周年。