2006年6月22日，安徽省建筑業協會在廣德縣召開工作會議。省建筑業協會、各市建筑業協會及有關單位的代表共50多人參加了會議。這次會議主要是學習貫徹全省建筑業工作會議和倪虹廳長的講話精神，布置協會下半年的工作。會議由省建筑業協會會長楊永康主持。

    楊永康會長首先傳達了最近召開的全省建筑業工作會議精神，對我省建筑業發展和管理提出了建設性意見。楊會長說，倪虹廳長提出的打造“徽匠”新風采的觀點很有新意。我們要著力打造安徽的建筑品牌。我省古典園林公司的成功就很能說明問題。

    楊會長回顧了建筑業發展的歷程，認為至少有三個方面值得我們思考。一是建筑業企業只造房不賣房，影響了建筑業企業的壯大。倪虹廳長提出建筑業企業既造房也賣房，有利于企業做強做大。二是施工圖設計和施工的分離，不盡合理。設計單位出施工圖，建筑企業只管施工，肢解了建筑生產力，會造成浪費。如果施工圖設計和施工一體化，將會增強整個行業的實力。三是建設監理應向兩頭延伸，做大項目管理業務，向工程咨詢發展，局限于施工階段的質量監理是理論的失誤。四是建管機構的改革要選擇合適的時機、采取合適的方式。在談到協會工作時，楊會長要求，“十一五”期間，協會要加強行業調研，要把工作做的更加踏實，集思廣益，配合政府，促進我省建筑業的健康發展。

    省建筑業協會駐會副秘書長洪國清向與會代表匯報了協會上半年的工作。今年上半年，協會高度重視優質工程和優秀企業的示范作用，使企業通過創優活動來提高企業競爭力。突出重點，上下結合，開展了各類培訓，適應了企業和市場需要。協會堅持為會員單位服務的宗旨，做好信息傳遞溝通，宣傳行業和協會形象。此外，協會還加強了自身建設，提高秘書處的工作水平；通過加強對外往來，拓展了工作的協作面。

     省建設廳建管處處長、省建筑業協會秘書長劉梅生在會上談了當前我省建筑業的特點，分析了建筑業面臨的形勢，并對協會工作提出了要求。劉梅生處長說，目前我省建筑業有四個方面特點。一是骨干企業的帶動作用十分明顯；二是區域集群效益顯著；三是企業經營水平不斷提高；四是民營企業活力不斷增強。但就我省情況而言，仍存在結構調整不夠、誠信體系不夠完善、核心競爭力不夠、市場占有率不高等問題。

     劉梅生處長指出，中部崛起和新農村建設兩大戰略促進了我省的投資增長，十分有利于建筑業的發展。協會要加強宏觀政策方面的研究，針對不同企業開展個性化服務。下半年，協會計劃舉辦一次打造“徽匠”新風采的高層論壇；研究如何進一步推進企業改革。在培訓方面，一定要認識到繼續教育是國家規定的強制性培訓。職業經理人培訓也是個趨勢。企業缺什么，協會就要補什么。

    省招投標辦公室主任、省建筑業協會副秘書長周元樓也在會上談了加快我省建筑業發展的體會。他希望認真做好“徽匠”這篇文章，在江淮大地上能涌現出眾多的“徽匠”名人、“徽匠”大家。扶優扶強，要扶到實處。要拓展思維，關注企業的需要，關注企業的產品結構，幫助企業拓展市場。各市建筑業協會的代表就行業發展、人員培訓等問題進行了充分熱烈的討論。（馬 麗）